Hyvinvaikuttajat
Tule mukaan hyvinvaikuttamisen lukijamatkalle. Kerromme blogien, artikkelien ja uratarinoiden kautta, miten yhdessä rakennamme parempaa sosiaalialaa. Meillä jokainen työntekijä on hyvinvaikuttaja.
Kuukauden nosto
"Tajusin, että ohjaajat ja vanhemmat eivät ole vihollisia – me pelataan yhteen pussiin"
Seitsemän eri lastensuojelulaitosta, kolme osastojaksoa ja lukuisat pettymykset. 17-vuotias Nuutti ja hänen äitinsä Tiia olivat kulkeneet pitkän tien lastensuojelujärjestelmässä, kunnes Nuutinkolossa he vihdoin löysivät paikan, jossa Nuutin ongelmia ymmärretään ja vanhemman aktiivinen rooli nähdään voimavarana.
Lue Nuutin ja Tiian tarina
Artikkelit
Lue kaikki artikkelit
Sijoitus osaksi perheen tarinaa – näin lastensuojeluyksikön perhetyö toimii
Kun lapsi sijoitetaan kodin ulkopuolelle, vanhemman rooli jää usein epäselväksi. Nuutinkolossa on kehitetty perhetyön malli, joka tekee vanhemmista aktiivisia kumppaneita sijoituksen aikana. Yksikönjohtaja Hanna Tyyskä avaa mallin keskeisiä elementtejä.
"Tajusin, että ohjaajat ja vanhemmat eivät ole vihollisia – me pelataan yhteen pussiin"
Seitsemän eri lastensuojelulaitosta, kolme osastojaksoa ja lukuisat pettymykset. 17-vuotias Nuutti ja hänen äitinsä Tiia olivat kulkeneet pitkän tien lastensuojelujärjestelmässä, kunnes Nuutinkolossa he vihdoin löysivät paikan, jossa Nuutin ongelmia ymmärretään ja vanhemman aktiivinen rooli nähdään voimavarana.
“Jälkihuollon tukihenkilö oli tuki ja turva”
Kun lastensuojelun sijoitus päättyy 18-vuotiaana, alkaa nuoren elämän yksi haastavimmista vaiheista. Jälkihuolto auttaa nuoria harjoittelemaan itsenäistä elämää turvallisen aikuisen rinnalla jopa 23 ikävuoteen asti.
Paremman huomisen rakentajat -blogi
Lue kaikki blogit
Kohtaaminen ja välittäminen suojelevat lasta myös hatkassa
Lastensuojeluyksiköistä karkaaminen on oire lapsen syvemmästä pahasta olosta. Tuleva lakimuutos parantaa lastensuojeluyksiköiden työntekijöiden ja viranomaisten välistä yhteistyötä, mutta tärkeintä on, että lapsi kohdataan aidosti ja hän tietää, että hänestä välitetään. Tämä viesti kantaa myös hatkan yli ja voi estää uusia karkaamisia, kirjoittaa intensiivisen tuen lastensuojeluyksikkö Puro 3:n yksikönjohtaja Riikka Nieminen.
Ihminen on tärkeä, vaikka teot eivät olisi hyväksyttäviä – miten puuttua nuoren väkivaltaiseen käytökseen?
Väkivaltaisesti käyttäytyvä nuori viestii usein sisäisestä pahasta olostaan. Lastensuojelun ammattilaisena olen oppinut, että vaikuttavan muutoksen avaimet ovat selkeissä rajoissa, tunnetaitojen opettamisessa ja nuoren ehdottomassa arvostamisessa ihmisenä, kirjoittaa MAPA-menetelmän kouluttaja ja Humanan nuorisokoti Nuotan yksikönjohtaja Mika Honkalammi.
Kun puhelin vie lapsuuden – rajaton ruutuaika aiheuttaa isoja ongelmia perheissä
Älypuhelimen liiallinen käyttö aiheuttaa yhä nuoremmille lapsille vakavia ongelmia unihäiriöistä keskittymiskyvyn puutteeseen ja sosiaalisen elämän kapenemiseen. Humanan perheohjaaja Julien Monsauret kertoo, että paras tapa saada nuori pois puhelimelta on saada hänet innostumaan jostain muusta.
Uratarinat
Lue kaikki uratarinat
Marina Savola rakentaa kehitysvammaisille kotia, jossa voi elää hyvää ja itsenäistä elämää
Humanan uuden Kotimäen asumispalveluyksikön johtaja Marina Savola on kulkenut monipuolisen urapolun sosiaalialalla. Siirtyminen tilaaja-asiakkaalta palveluntarjoajan puolelle tuo arvokasta näkemystä Humanan toimintaan ja uuteen yksikköön, jossa kehitysvammaisten asukkaiden itsemääräämisoikeus ja elämänlaatu ovat keskiössä.
Sydämellä tehtävä palapeli – Mari Lieskosken urapolku johti asiakastyön koordinaattoriksi ja tiiminjohtajaksi
Mari Lieskoski sovittaa työssään yhteen avun tarvitsijat ja vammais- ja kotipalvelun ammattilaiset. Monipuolinen urapolku on johtanut työhön, jossa Lieskosken vahvuudet pääsevät oikeuksiinsa – ja samalla asiakkaat saavat juuri oikeanlaista tukea.
“Tavoitteet saavutetaan yhdessä” – Leila Rutanen luotsaa Humanaa kohti mieletöntä tulevaisuutta
Humanan uusi toimitusjohtaja Leila Rutanen on kulkenut monipuolisen urapolun sosiaali- ja terveysalalla. Hänen kokemuksessaan yhdistyvät niin käytännön asiakastyö, laaja-alainen johtamisosaaminen kuin halu kehittää ja onnistua yhdessä.
Hyvinvaikuttajat.fi on kotipaikka artikkeleille, blogeille ja uratarinoille. Ääneen pääsevät niin asiakkaat kuin Humanan asiantuntijat eli hyvinvaikuttajat. Kerromme vaikuttavasta työstämme sosiaalialalla, tarinoita asiakkaiden onnistumisista sekä työntekijöidemme mielenkiintoisista urapoluista ja työnkuvista. Tutustu aiheisiimme ja tule mukaan yhteiselle lukijamatkalle!
Toivomme, että artikkelien ja blogien kautta saat tietoa sosiaalialan ilmiöistä ja voit osallistua aiheeseen liittyvään keskusteluun sosiaalisessa mediassa. Olet varmasti lukenut uutisia lastensuojelun haasteista, jenginuorista ja nuorten lisääntyneestä pahoinvoinnista. Me pyrimme aina löytämään ratkaisuja, ja siksi erilaisen taustan omaavat hyvinvaikuttajamme ovat erinomaisia kokemusasiantuntijoita kertomaan, mitä näille meitä kaikkia koskettaville ongelmille pitäisi tehdä. Blogeissa kerromme myös kulttuuristamme, millaiset asiat ovat meille tärkeitä, mitä ajattelemme hyvästä johtamisesta tai millaisia ovat modernit sosiaalipalvelut Humanassa. Seurantakertomuksissa pääset kurkistamaan erikoistuvien yksiköidemme arkeen; miten perustason lastensuojeluyksikkö muuttuu intensiivistä tukea tarjoavaksi kodiksi lapsille ja nuorille, jotka tarvitsevat yhä vaativampaa erityisosaamista ja hoitoa kuntoutuakseen.
Asiakkaiden henkilökohtaiset kertomukset antavat konkreettista kuvaa siitä, miten Humanan avopalvelut, lastensuojelupalvelut, mielenterveys- ja päihdekuntoutus, vammaispalvelut sekä ikäihmisten palvelut auttavat yksilöitä kohti hyvää elämää. Tarinoista saat vertaistukea ja toivoa, jos omassa tai läheisesi elämässä on vaikea tilanne juuri nyt. Humana tarjoaa vaikuttavia sosiaalipalveluita ympäri Suomea.
Uratarinat toimivat inspiraationa, kun mietit seuraavaa urasiirtoasi sosiaalialalla. Tiesitkö, että sairaanhoitajilla on mielenkiintoisia työnkuvia myös sosiaalipalveluiden piirissä? Ja miten monipuolista ja tärkeää työtä lähihoitajat tekevät erilaisissa yksiköissämme? Työntekijämme voivat kasvaa ja kehittyä yhden roolinsa sisällä tai työskennellä tuntityöläisinä eri toimialoilla samanaikaisesti. Näistä kaikista mahdollisuuksista kerromme täällä Hyvinvaikuttajat.fi:ssä. Avoimet työpaikkamme löydät osoitteesta ura.humana.fi. Linkki toiselle sivustolle, avautuu uuteen ikkunaan.
Voit halutessasi tilata Hyvinvaikuttajat-uutiskirjeen, ja saat noin neljä kertaa vuodessa uusimmat artikkelit suoraan sähköpostiisi. Tilaa uutiskirje tästä. Linkki toiselle sivustolle, avautuu uuteen ikkunaan.