Oppilaitosyhteistyö tukee tulevaisuuden osaajia ja hyvinvaikuttamista sosiaalialalla
Humanan rekrytointiasiantuntija Iida Moskari kirjoittaa blogitekstissään siitä, miten oppilaitosyhteistyöllä rakennetaan arvokkaita suhteita tulevaisuuden osaajiin.
Oppilaitosyhteistyö on Humanalle valtavan tärkeää, koska sen avulla tutustumme tuleviin sosiaalialan ammattilaisiin. Kumppanuus ammattikoulujen ja ammattikorkeakoulujen kanssa on hyvin monipuolista ja siihen kuuluu esimerkiksi työharjoitteluja, luentovierailuja sekä rekrytointitapahtumiin osallistumista. Etenkin sosiaali- ja terveysalalla opintoihin kuuluvat harjoittelujaksot ovat merkittävässä roolissa, jotta opiskelijat pääsevät soveltamaan koulussa opittua tietoa käytännön työhön jo hyvissä ajoin ennen valmistumista. Tälläkin hetkellä osana Humanan ja oppilaitosten yhteistyötä harjoittelijat ovat monessa yksikössämme mukana päivittäisessä työssä. Harjoittelujaksojen lisäksi järjestämme erilaisia yritysesittelyitä ja jaamme humanalaisten uratarinoita, jotka selkeyttävät opiskelijoille tulevia uramahdollisuuksia. Näiden kautta opiskelijat saavat arvokasta tietoa siitä, millaisia ammatillisia mahdollisuuksia oma tutkinto voi tarjota.
Teemme oppilaitosyhteistyötä alueellisesti, eli Humanan yksiköt eri puolilla Suomea tekevät yhteistyötä saman paikkakunnan oppilaitosten kanssa. Tällä tavoin pystymme varmistamaan tiiviin ja käytännönläheisen yhteyden opiskelijoihin. Alueellinen yhteistyö voi myös houkutella opiskelijoita jäämään paikkakunnalle valmistumisen jälkeen, sillä heillä on jo selkeä käsitys kaupungin työpaikoista ja verkostot valmiina työnhakua varten.
Stipendi palkintona hyvästä työstä
Sujuva ja vastavuoroinen yhteistyö perustuu toimivaan vuorovaikutukseen ja selkeisiin yhteisiin tavoitteisiin. Yhteistyössä mukana olevat esihenkilöt tekevät tiivistä yhteistyötä oppilaitosten opinto-ohjaajien ja opettajien kanssa. Yhteisissä palavereissa yhteistyön tavoitteita suunnitellaan esimerkiksi vuodeksi eteenpäin. Säännöllinen vuorovaikutus tarjoaa hyvän pohjan tärkeille keskusteluille: me humanalaiset kerromme oppilaitoksille, millaista osaamista työelämässä tällä hetkellä tarvitaan ja vastaavasti oppilaitokset tarjoavat tuoreinta tietoa sosiaalialan tutkimuksesta.
Oppilaitosyhteistyöhön kuuluvat olennaisena osana myös stipendit, joiden avulla haluamme tukea erityisen hyvin lastensuojeluun liittyvässä harjoittelussaan onnistuneita opiskelijoita. Humanan Hyvinvaikuttaja-stipendi jaetaan kaksi kertaa vuodessa sosionomeille, jotka valmistuvat yhteistyössä mukana olevista oppilaitoksista. Stipendi toimii tapana kiittää opiskelijoita heidän merkittävästä työpanoksestaan. Stipendi ei silti ole pelkästään rahallinen palkinto, vaan sen merkitys on syvempi – haluamme tukea valmistuvia ammattilaisia, jotka tekevät arvojemme mukaista työtä ja hyvinvaikuttavat sosiaalialalla. Stipendi sai alunperin alkunsa esihenkilömme ideasta, ja siitä on tullut arvokas osa yhteistyötä.
Innokkaat ja aktiiviset esihenkilöt ovat yhteistyön kulmakivi
Kuten stipendi-ideasta huomataan, Humanan esihenkilöt ovat innolla mukana tekemässä ja kehittämässä yhteistyötä koulujen kanssa. Esimerkiksi yhden yksikkömme esihenkilö tarjoaa paikallisen ammattikorkeakoulun opiskelijaryhmälle hyvin käytännönläheisiä tutustumiskäyntejä, joissa opiskelijat pääsevät seuraamaan sosionomin työtä arkisissa tilanteissa. Opiskelijat pääsevät myös tutustumaan yksikön tiloihin, keskustelemaan muiden työntekijöidemme kanssa ja kuulemaan ajatuksia myös asiakkailta.
Oppilaitosyhteistyötä kehitetään jatkuvasti. Koska yhteistyö on jo tähän asti ollut niin hedelmällistä, on suuri ilo pyrkiä rikastamaan sitä entisestään!
Humanan Paremman huomisen rakentajat -blogisarjassa humanalaiset jakavat ajatuksiaan ajankohtaisista ja tärkeistä sosiaalialan aiheista. Iida Moskari haluaa rakentaa parempaa huomista oppilaitosyhteistyön avulla, koska hyvinvaikuttavaa sosiaalialan työtä tehdään yhdessä.
Lue lisää artikkeleita: hyvinvaikuttajat.fi