Sari Raimosvuo nauttii keikkatöiden tuomasta vaihtelusta ja uuden oppimisesta
Alun perin kesäsijaisena aloittanut perheohjaaja Sari Raimosvuo hyödyntää työssään myös henkilökohtaisia kokemuksiaan.
Täysipäiväinen työ ei aina tarkoita vain yhteen rooliin sitoutumista. Päätyönä Raimosvuo toimii perheohjaajana vakituisten asiakkaiden kanssa, jonka rinnalla hän tekee keikkatöitä vammais- ja avopalveluiden yksiköissä. Työn rinnalle mahtuvat lisäksi sairaanhoitajan opinnot Lapin ammattikorkeakoulussa. Työt Humanassa Raimosvuo aloitti vuonna 2020.
– Ensimmäinen työpaikkani oli Mäntylän Ryhmäkoti, jossa toimin kesäsijaisena. Sieltä on aivan ihanat muistot, Raimosvuo muistelee.
Ura sosiaalialalla ei ollut Raimosvuolle itsestäänselvä valinta, mutta onneksi itselle sopiva polku löytyi melkein sattuman kautta.
– Kun yhdeksännellä luokalla tuli aika hakea jatko-opintoihin, tiesin haluavani ammattilukioon. Ammattikoulun puolella vastaan tuli lähihoitajan tutkinto, joka kuulosti omalta. En etukäteen tiennyt sosiaalialasta tai varsinkaan lähihoitajan työstä paljoa, mutta jokin siinä kiinnosti jo silloin, kolmoistutkinnon eli lukion oppimäärän, ylioppilastutkinnon sekä ammatillisen perustutkinnon suorittanut Raimosvuo kertoo.
Elämänkokemuksista voimaa omaan työhön
Raimosvuo kokee, että ammatillisen osaamisen rinnalla hänen omat henkilökohtaiset kokemuksensa antavat vahvaa motivaatiota ja jaksamista työhön. Lapsuudessaan Raimosvuo on kokenut perheväkivaltaa, jonka takia hän haluaa auttaa asiakkaita, jotka elävät nyt samanlaisissa tilanteissa.
– Kun kohtaan asiakkaita, joilla on samanlaista taustaa kuin minulla, tuntuu todella merkitykselliseltä pystyä auttamaan heitä tavalla, jolla itse en aikoinaan saanut apua. On hienoa, että voin nyt itse olla se turvallinen aikuinen.
Raimosvuolla diagnosoitiin aikuisiällä myös ADHD, joka oli jäänyt huomaamatta lapsuusvuosina. Myös tämä auttaa Raimosvuota työssään, sillä hän tietää omasta kokemuksesta, miten tukea asiakkaita, joilla on samankaltaisia haasteita.
Vaihtelua ja oppimista keikkatyöstä
Vaikka Raimosvuon päätyö on perheohjaajan pesti, hänelle on tärkeää tehdä myös keikkatöitä muualla. Eri yksiköissä työskentely tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta ja kokea työelämän eri puolia.
– Parasta keikkatyössä on vaihtelu ja joustavuus. Voin vaikuttaa omaan työmäärään ja sitä kautta myös tienesteihin. Säännöllisen työn rinnalla keikkatyöt tuulettavat päätä ja mahdollistavat uuden oppimisen, Raimosvuo sanoo.
Keikkatyöntekijöiden ja sijaisten merkitys korostuu erityisesti lomakausina, sillä ilman heitä vakituiset työntekijät eivät pääsisi lomalle. Yksiköiden toiminta käytännössä pysähtyisi ilman keikkareita, Raimosvuo summaa.
– Keikkatyöntekijöillä on tärkeä rooli yksiköiden arjen pyörittämisessä. Heihin pitää voida luottaa – niin työkavereiden kuin asiakkaidenkin. Myös lomakausien ulkopuolella tarvitaan osaavia keikkareita ja sijaisia, Raimosvuo painottaa.
Humanan työyhteisö tukee kehittymään ja kouluttautumaan
Raimosvuo on saanut Humanalta vahvan tuen ammatilliseen kasvuunsa. Parasta työssä asiakkaiden rinnalla ovatkin lämpimät työyhteisöt ja kannustavat esihenkilöt. Molempia on mahtunut runsaasti Raimosvuon Humana-vuosille.
– Saan työssäni jatkuvasti tukea ja palautetta, mikä kannustaa eteenpäin. On tärkeää, että töissä rohkaistaan ja autetaan työntekijöitä kasvamaan ammattilaisina sekä tarjotaan mahdollisuuksia kouluttautua lisää.
Yksi positiivinen palaute on jäänyt erityisesti Raimosvuon mieleen:
– Eräs entinen esihenkilöni päätyi hetkeksi sijaistamaan Uulan yksikköön, jossa minäkin olin töissä. Hän kertoi minulle, että hän käyttää edelleen erään asiakkaan kanssa samaa kommunikaatiomenetelmää, jonka minä olin kehitellyt vuosia sitten. Se oli hieno hetki, Raimosvuo iloitsee.
Tutustu Humanan avo- ja lapsiperhepalveluihin.
Vuoden 2025 kesäsijaisuudet on julkaistu osoitteessa ura.humana.fi.
Linkki toiselle sivustolle.
Lue lisää artikkeleita: hyvinvaikuttajat.fi