Medialle
Humanassa hyvinvaikutamme ihmisiin ja yhteiskuntaan. Haluamme rakentaa siltoja, kumppanoitua ja muuttaa Suomea paremmaksi yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Osallistumme mielellämme sosiaalialaa koskevaan keskusteluun.
Haastattelupyynnöt
Kutsumme asiantuntijoitamme hyvinvaikuttajiksi. Meillä on vankkaa asiantuntemusta lastensuojelupalveluista, mielenterveys- ja päihdekuntoutuksesta, vammaispalveluista sekä monipuolisista ja ennaltaehkäisevistä kotiin vietävistä palveluista. Ota yhteyttä, niin ehdotamme tarpeitasi vastaavaa asiantuntijaa haastateltavaksi. Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@humana.fi.
Uutiset
UutisarkistoHumana myy Vehkakodin Attendolle liikkeenluovutuksella
Kaavilla sijaitseva Vehkakoti on toiminut kehitysvammaisten ja vammautuneiden henkilöiden sekä mielenterveyskuntoutujien palvelutalona. Tilat eivät kuitenkaan enää vastaa viranomaisten määräyksiä, minkä vuoksi Humana ja Attendo ovat sopineet liikkeenluovutuksesta, jonka myötä Vehkakodin toiminta jatkuu Attendon Muurutvirran vammaispalveluita tarjoavassa palvelukodissa 31.3.2025 alkaen. Moni vehkakotilainen on asunut yksikössä pitkään, joten muutos on inhimillisesti iso. Kaikille asukkaille löytyy sopiva uusi koti yhteistyössä hyvinvointialueen kanssa. Useimmille asukkaille uusi koti löytyy Muurutvedeltä, Attendo Muurutvirran palvelukodista, jonka tilat on vastikään remontoitu nykyisiä tilavaatimuksia vastaaviksi. Muutoksessa asukkaita tukee se, että moni tuttu työntekijä siirtyy myös Attendon Muurutvirran palvelukotiin.
Humanan Mieletön tarina on Magnet Awards -finalisti
Magnet Employer Branding Awardsissa palkitaan vuosittain suomalaista työnantajabrändityötä. Humanan Mieletön tarina -teatterikiertue on yksi kolmesta finalistista Wild ideas -sarjassa.
Uusi lastensuojeluyksikkö Liperissä tarjoaa tukea haastavissa tilanteissa oleville nuorille
Liperissä aloittaa maaliskuussa toimintansa uusi lasten sijaishuollon toimintakokonaisuus Liperin Pirtti, joka koostuu vaativan tason 6-paikkaisesta Albin-yksiköstä sekä intensiivisen tuen 7-paikkaisesta Inga-erityisyksiköstä. 12–17-vuotiaille suunnattuun kokonaisuuteen on tehty myös opetustila.
Artikkelit
Lue kaikki artikkelit
Miksi lapsi karkaa lastensuojeluyksiköstä ja mitä hatkassa tapahtuu?
Lastensuojeluyksiköstä hatkaaminen herättää huolta sekä ammattilaisissa että läheissä. Vaikka jokaiseen karkureissuun on omat yksilölliset syynsä, taustalta löytyy usein yhdistäviä tekijöitä. Yksikönjohtaja Riikka Nieminen vastaa yleisimpiin kysymyksiin hatkaamisesta ja kertoo, miksi hatkaan lähtemisen estäminen ja lapsen turvallinen paluu ovat tärkeitä.
Nuorisokodin arjessa rakennetaan luottamusta – rikoksilla oireilevien nuorten tukeminen vaatii ymmärrystä ja yhteistyötä
Nuorisokoti Sataman ohjaajat kohtaavat työssään nuoria, joilla on taustallaan esimerkiksi väkivalta- ja omaisuusrikoksia, toistuvia päihdeongelmia tai karkaamista. Luottamussuhdetta rikoksilla oireilevaan nuoreen rakennetaan jämäkällä lempeydellä sekä sytyttämällä halu tehdä oikein.
Monivammaisille suunnattu hoitorinkitoiminta mahdollistaa 14-vuotiaalle Veetille elämän ja asioiden kokemisen
Hoitorinki tukee paitsi 14-vuotiaan Veetin itsenäisyyttä, myös koko perheen arkea. Joensuun ja koko Pohjois-Karjalan alueen kattava Humanan monivammaisten lasten ja nuorten hoitorinkitoiminta koostuu ammattilaisten tiimeistä, jotka tarjoavat yksilöllistä tukea ja hoitoa vammaisille asiakkaille sekä heidän perheilleen.
Paremman huomisen rakentajat -blogi
Lue kaikki blogit
“Palvelujärjestelmän haasteet eivät ratkea nokkimalla toisia tai etsimällä syyllisiä, vaan yhteistyöllä”
Lastensuojelun kustannusten kasvua ei ratkaista etsimällä syitä yksityisistä palveluntuottajista, vaan keskustelu olisi käännettävä palvelujärjestelmän puutteisiin ja epäonnistumiseen varhaisen tuen tarjoamisessa. Nyt olisi olennaista puhua oikeista asioista ja ratkoa niitä yhdessä, kirjoittaa Humanan lastensuojelu- ja vammaispalveluiden johtaja ja vt. toimitusjohtaja Kimmo Huhtimo.
Hyvä johtaja kohtaa, kiittää ja kunnioittaa
Hyvä, moderni johtaminen vaatii niin notkeutta, jämäkkyyttä kuin empatiaakin jatkuvasti muuttuvalla sosiaalialalla. Avoin kommunikaatio on tärkeää, jotta sopeutuminen uusiin tilanteisiin on mahdollista, kirjoittaa Humanan avopalveluiden vastaava tiiminjohtaja ja vuoden esihenkilöksi valittu Katja Viide.
Oppilaitosyhteistyö tukee tulevaisuuden osaajia ja hyvinvaikuttamista sosiaalialalla
Humanan rekrytointiasiantuntija Iida Moskari kirjoittaa blogitekstissään siitä, miten oppilaitosyhteistyöllä rakennetaan arvokkaita suhteita tulevaisuuden osaajiin.
Olemme osa pohjoismaista konsernia
Humana Groupin sivuilta löydät konsernia koskevat uutiset ja mediatiedotteet, vuosikertomuksen sekä tietoa vastuullisuustyöstämme.
Lue lisää