TTL:n tutkimus: Humanan vammaispalveluissa työtyytyväisyys ja palautuminen huippuluokkaa
Työterveyslaitoksen (TTL) tuore Mitä kuuluu? -tutkimus osoittaa, että sote-alan haastavasta yleistilanteesta huolimatta alalta löytyy myös vahvaa työhyvinvointia. Ensimmäistä kertaa tutkimukseen osallistuneen Humanan vammaispalveluiden tulokset erottuvat merkittävästi edukseen yksityisen sote-alan keskiarvoista.
Erityisen korkeaksi Humanan vammaispalveluissa nousi työntekijöiden kokema työtyytyväisyys, työssä palautuminen sekä halu suositella työnantajaansa. Tutkimuksen vastausprosentti Humanalla oli poikkeuksellisen korkea, 62 prosenttia, kun yksityisellä sote-alalla keskimäärin vastaava luku oli 34 prosenttia. Humanan yleisissä tuloksissa kiitosta saavat erityisesti työyhteisön yhteistyö ja johtaminen.
– Sote-alalta kuullaan usein uutisia uupumuksesta, joten nämä tulokset osoittavat, että panostukset johtamiseen ja työntekijöiden kuunteluun kantavat hedelmää, Humanan henkilöstöjohtaja Nina Leppäkangas iloitsee.
Lähes jokainen vammaispalveluissa suosittelisi Humanaa työnantajana
Halu suositella omaa työpaikkaa on yksi vahvimmista sitoutumisen mittareista. Kun kaikista yksityisen sote-alan vastaajista 78 prosenttia olisi valmis suosittelemaan työnantajaansa ystävälleen, Humanan vammaispalveluissa luku nousee peräti 93 prosenttiin.
Humanan vammaispalvelut vs. yksityinen sote-ala keskimäärin:
- Työn palkitsevuus: 49 % työntekijöistä kokee työn palkitsevaksi (yksityinen sote-ala keskimäärin: 34 %).
- Arvostus ja tunnustus: 38 % kokee saavansa työstä vastinetta tunnustuksena ja arvostuksena (yksityinen sote-alalla: 28 %).
- Sananvalta omaan työhön: 62 % kokee voivansa vaikuttaa työhönsä (yksityinen sote-alalla: 51 %).
- Työstressi: Vain 2 % kokee työstressiä (yksityinen sote-alalla: 16 %).
- Palautuminen: 65 % palautuu työpäivän rasituksesta hyvin (yksityinen sote-alalla: 40 %).
Lähde: TTL. Mitä kuuluu -yksityiset sote-organisaatiot tilannekuva 2026
Linkki toiselle sivustolle.TLL:n mediatiedote 26.5.2026: Tutkimus: Sote-yritysten työhyvinvoinnissa näkyy samoja huolia kuin hyvinvointialueilla
Linkki toiselle sivustolle.