Riskien hallinta ja arviointi
Humana toteuttaa riskinarviointeja sekä poikkeamien raportointi- ja hallintamenettelyjä varmistaakseen perusoikeuksien suojelemisen kaikissa toiminnoissaan.
Eturistiriitoja koskeva riskinhallinta
On tärkeää, että kaikki Humanan työntekijät varmistavat, etteivät heidän henkilökohtaiset ja taloudelliset etunsa ole ristiriidassa Humanan liiketoiminnan kanssa. Jokaisen työntekijän on
- ilmoitettava esihenkilölleen liiketoiminnasta tai sivutoimesta, joka voi aiheuttaa eturistiriidan riskin.
- hallittava henkilökohtaisia ja taloudellisia etuja niin, että ne eivät ole tai niiden ei voida katsoa olevan ristiriidassa Humanan liiketoiminnan kanssa.
- ilmoitettava esihenkilölleen eturistiriidasta suhteessa ulkopuoliseen osapuoleen. Tällainen tilanne syntyy esimerkiksi silloin, kun työntekijä on potentiaalisen toimittajan ystävä. Tällaisessa tapauksessa mahdollinen eturistiriita otetaan huomioon ja prosessia mukautetaan sen mukaisesti.
Työntekijät eivät saa käyttää suhdetta liikekumppaneihin henkilökohtaisen hyödyn tavoitteluun. Liikekumppaneita ovat asiakkaat, toimittajat ja muut sidosryhmät.
Riskinarviointi ja raportointi perusoikeuksien suojelemiseksi
Humana varmistaa, että riskinarvioinnit ja poikkeamien raportointi- ja hallintamenettelyt toimivat asianmukaisesti kaikissa toiminnoissamme. Ne auttavat meitä tunnistamaan, arvioimaan, hallitsemaan ja lieventämään perusoikeuksien rajoittamisen riskiä tai vaikutuksia. Raportoimme myös siitä, miten käsittelemme vaikutuksia perusoikeuksiin.