Mielettömän vaikuttava tulevaisuus
Tervetuloa vaikuttumaan! Edessäsi on nyt vaikuttavuusraporttimme ensimmäinen päivitetty versio. Puolen vuoden aikana tapahtui paljon – raportoimme samojen teemojen alla, mutta jokaista niitä rikastaen.
Humanan vaikuttavuusohjelma kasvaa ja vahvistuu
Julkaisimme ensimmäisen vaikuttavuusraporttimme huhtikuussa 2025. Vastaanotto oli innostunut. Olemme kohdanneet alan ammattilaisia, jotka ovat olleet työstämme vaikuttuneita, ja huomanneet, että eri viestintäkanavissa jakamamme sisällöt ovat vedonneet lukijoihin. Vielä kaipaamme kuitenkin enemmän – toivomme vuoropuhelua ja apua ohjelmamme laajentamiseen. Toivomme, että yhdessä eri toimijoiden kanssa sosiaalialalla tehtävä työ saa vielä enemmän painoarvoa. Sosiaalialalla tehtävä työ nimittäin on vaikuttavaa niin yksilön kuin yhteiskunnan mitassa.
Vuodesta 2026 alkaen raportoimme vaikuttavuudestamme kalenterivuosina. Alkuvuonna 2026 kerromme siten vaikuttavuudestamme vuonna 2025.
Ideoidaanko yhdessä?
Humanassa vaikuttavuustyötä tekee koko 2700 hyvinvaikuttajan joukko. Ota yhteyttä, jos haluat tavoittaa osaajiamme tai ideoida yhdessä kanssamme!
Ilmiöiden kautta kiinni oleellisiin vaikutusmahdollisuuksiimme
Vaikuttavuusohjelmamme rakentamiseksi yhdistimme Humanassa omien osaajiemme ja ulkopuolisten alan asiantuntijoiden viisauden. Ohjelman rakentaminen aloitettiin vuonna 2023. Työpajoissa ja syventävissä haastatteluissa tunnistettiin yhteiskuntaamme laajasti puhuttelevia ja ravisteleviakin ilmiöitä. Työpajatyöskentelyämme tukivat konsulttitalo Gaia Consulting Oy:n asiantuntijat.
Seuraavassa vaiheessa valitsimme näistä ilmiöistä ne, joihin meillä sosiaalialan toimijoina on mahdollisuus vaikuttaa. Valittujen ilmiöiden tarkastelutasoa tarkensimme vielä sillä perusteella, mitä osatekijöitä meillä on mahdollisuus mitata ja siten vaikuttavuuttamme todentaa.
Yhteiskunnalliset ilmiöt, joihin me Humanassa pystymme vaikuttamaan ovat:
Samalla rajasimme vaikuttavuusohjelmamme ensivaiheessa lapsiin, nuoriin ja perheisiin ja siihen vaikuttavuuteen, joka meidän työllämme potentiaalisesti on näiden kohderyhmien elämänpolulla.
Vaikuttavuuden kuvaamisessa olemme käyttäneet IOOI-menetelmää: Panos (Input) - Teko (Output) - Vaikutus (Outcome) - Vaikuttavuus (Impact). Tässä porrasmallissa panos tarkoittaa käytettyjä resursseja eli sosiaalialan ammattilaisiamme, joiden tuottama teko on palvelumme eli mitattava tehty työ, jolla on vaikutuksena konkreettinen muutos ihmisessä tai rakenteissa, esimerkiksi palvelumme piirissä olevan yksilön itsetuhoinen käyttäytyminen vähenee. Kun pystymme vaikuttamaan myönteisesti useisiin yksilöihin, pääsemme vaikuttavuuden tasolle, johon tämä ohjelma tähtää: toimintamme tuottamaan yhteiskunnalliseen hyötyyn ja ihmisten hyvinvointiin.