Tarjoamme monipuolisia uramahdollisuuksia sosiaalialan ammattilaisille ja alaa opiskeleville
Ura.humana.fi-sivustolle on koottu kaikki avoimet työpaikkamme sekä tietoa eduista ja uramahdollisuuksista. Tältä sivulta löydät pikalinkit osioihin, jotka saattaisivat kiinnostaa sinua. Tervetuloa hyvinvaikuttajaksi!
Miksi hyvinvaikuttajaksi Humanaan?
Uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään – ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan. Hyvinvaikuttamisella tarkoitamme niin asiakkaiden kuin työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Panostamme hyvään esihenkilötyöhön ja johtamiseen sekä henkilöstömme kehittymiseen ja kouluttamiseen.
Lue lisää hyvinvaikuttamisesta.webp)
Tutustu hyvinvaikuttajiimme
Lue kaikki uratarinat
Harjoittelu avopalveluissa avasi silmät sosiaalialan mahdollisuuksille
Sosionomiopiskelija Julia Smeds löysi Humanan avopalveluista harjoittelupaikan, joka avasi työskentelyä sosiaalialalla koko laajuudessaan. Harjoittelujen aikana hän pääsi seuraamaan läheltä perhetyötä, ammatillista tukihenkilötyötä ja avopalveluiden arkea, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen.

Kiireestä kohtaamiseen – Zaradasht Baskin tie ensihoidosta lastensuojeluun
Zaradasht Baskille on tärkeää, että oma työ ja osaaminen hyödyttävät myös muita. Ensihoidosta lastensuojeluun siirtynyt vastaava sairaanhoitaja on löytänyt työn, jossa lääketieteellinen osaaminen ja ihmisten kohtaaminen kulkevat rinnakkain. Arjessa hän rakentaa luottamusta nuorten kanssa askel kerrallaan.

Keikkatyöstä vakituiseksi hyvinvaikuttajaksi – Kubra Muhammed Zada löysi paikkansa Kuurinkalliossa
Keikkatyö antaa tilaa tutustua, kasvaa osaksi yhteisöä ja löytää oman paikan. Kubra Muhammed Zadalle keikkatyö toimi luontevana reittinä vakituiseen työhön Humanan vammaispalveluissa.
Lue asiantuntijoidemme blogeja
Lue kaikki blogit
Lastensuojelussa onnistuminen alkaa luottamuksesta
Lastensuojelussa onnistuminen mitataan usein lopputuloksilla, kuten koulunkäynnin jatkumisella tai päihteiden käytön lopettamisella. Ne ovat tärkeitä tavoitteita, mutta kertovat vain osan tarinasta. Nuorisokoti Sataman yksikönjohtaja Tiina Koukkari kirjoittaa, miksi luottamussuhde luo pohjan myös onnistumiselle ja miten pieniä onnistumisia tunnistetaan arjessa.

Arkea voi tukea jo ennen ADHD-diagnoosia
ADHD:sta puhutaan nyt paljon diagnoosien, lääkityksen ja lääkkeiden väärinkäytön kautta. Humanan koulutuskoordinaattori Hanni Rättö kirjoittaa, miksi keskustelussa pitäisi vastakkainasettelun sijaan kysyä, millainen ympäristö auttaa ihmistä onnistumaan.

Joukkueeseen kuuluminen ei ole vain urheilua – se on yhteiskunnallinen kysymys
Mielekäs yhteisö voi muuttaa ihmisen elämän ja sitä kautta vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Humanan viestintä- ja vaikuttavuusjohtaja Tiia Soininen kirjoittaa, miksi joukkueeseen kuuluminen on jokaisen oikeus taustasta ja elämäntilanteesta riippumatta, ja mitä se tarkoittaa Humanassa käytännössä.
Jokaisella on oikeus hyvään työelämään
Humanassa jokainen työntekijä on hyvinvaikuttaja. Meillä jokaisen ääntä kuullaan ja erilaisia persoonia arvostetaan. Tule tekemään merkityksellistä työtä, johon voit vaikuttaa ja tulokset näet joka päivä.
Humanan eettiset käytännöt
Humanan visio on ”Jokaisella on oikeus hyvään elämään”. Jotta voimme toimia visiomme mukaisesti, meidän on oltava luotettava, turvallinen ja vakaa yritys, jonka toiminta kokonaisuudessaan on laadukasta ja turvallista. Lisäksi toimintamme on oltava eettistä ja vastuullista sekä edistettävä yhteiskunnan pitkän aikavälin kestävyyttä.
Lue lisää eettisistä käytännöistä
%20ima239456-edited%20(3).jpg)
%20IAF-FI-21-TEK_0729.jpg)