Tarjoamme monipuolisia uramahdollisuuksia sosiaalialan ammattilaisille ja alaa opiskeleville
Ura.humana.fi-sivustolle on koottu kaikki avoimet työpaikkamme sekä tietoa eduista ja uramahdollisuuksista. Tältä sivulta löydät pikalinkit osioihin, jotka saattaisivat kiinnostaa sinua. Tervetuloa hyvinvaikuttajaksi!
%20ima239456-edited%20(3).jpg)
%20IAF-FI-21-TEK_0729.jpg)
Miksi hyvinvaikuttajaksi Humanaan?
Uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään – ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan. Hyvinvaikuttamisella tarkoitamme niin asiakkaiden kuin työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Panostamme hyvään esihenkilötyöhön ja johtamiseen sekä henkilöstömme kehittymiseen ja kouluttamiseen.
Lue lisää hyvinvaikuttamisesta.webp)
Tutustu hyvinvaikuttajiimme
Lue kaikki uratarinat
Kiireestä kohtaamiseen – Zaradasht Baskin tie ensihoidosta lastensuojeluun
Zaradasht Baskille on tärkeää, että oma työ ja osaaminen hyödyttävät myös muita. Ensihoidosta lastensuojeluun siirtynyt vastaava sairaanhoitaja on löytänyt työn, jossa lääketieteellinen osaaminen ja ihmisten kohtaaminen kulkevat rinnakkain. Arjessa hän rakentaa luottamusta nuorten kanssa askel kerrallaan.
Keikkatyöstä vakituiseksi hyvinvaikuttajaksi – Kubra Muhammed Zada löysi paikkansa Kuurinkalliossa
Keikkatyö antaa tilaa tutustua, kasvaa osaksi yhteisöä ja löytää oman paikan. Kubra Muhammed Zadalle keikkatyö toimi luontevana reittinä vakituiseen työhön Humanan vammaispalveluissa.
Marina Savola rakentaa kehitysvammaisille kotia, jossa voi elää hyvää ja itsenäistä elämää
Humanan uuden Kotimäen asumispalveluyksikön johtaja Marina Savola on kulkenut monipuolisen urapolun sosiaalialalla. Siirtyminen tilaaja-asiakkaalta palveluntarjoajan puolelle tuo arvokasta näkemystä Humanan toimintaan ja uuteen yksikköön, jossa kehitysvammaisten asukkaiden itsemääräämisoikeus ja elämänlaatu ovat keskiössä.
Lue asiantuntijoidemme blogeja
Lue kaikki blogit
Joukkueeseen kuuluminen ei ole vain urheilua – se on yhteiskunnallinen kysymys
Mielekäs yhteisö voi muuttaa ihmisen elämän ja sitä kautta vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Humanan viestintä- ja vaikuttavuusjohtaja Tiia Soininen kirjoittaa, miksi joukkueeseen kuuluminen on jokaisen oikeus taustasta ja elämäntilanteesta riippumatta, ja mitä se tarkoittaa Humanassa käytännössä.
Parhaat tulokset syntyvät, kun katsomme pidemmälle kuin yhden sopimuskauden yli
Kun hyvinvointialue hankkii sote-palveluita, se ei tee vain sopimuksia, vaan päätöksiä ihmisten arjesta ja yhteiskunnan suunnasta. Siksi tilaajan ja palveluntuottajan suhde ei voi jäädä pelkäksi sopimusehtojen täyttämiseksi – tarvitaan aitoa kumppanuutta. Humanan asiakkuus- ja myyntijohtaja Jaana Laaksonen kirjoittaa, miksi hyvä palveluntuottaja on tilaajan ajattelukumppani.
Muutos on mahdollisuus tuulettaa vanhoja tapoja
Lastensuojeluyksikön muuttaminen erityistasolta vaativalle tasolle voi kuulostaa suurelta harppaukselta. Kun muutos suunnitellaan hyvin ja kaikki saavat äänensä kuuluviin, voi se sujua yllättävän kevyesti. Lastensuojeluyksikkö Namika 1 & 2 yksikönjohtaja Laura Pylvänäinen kertoo blogitekstissään, että parhaimmillaan muutos ravistelee pois vanhat turhat tavat ja tuo tilalle jotain parempaa.
Jokaisella on oikeus hyvään työelämään
Humanassa jokainen työntekijä on hyvinvaikuttaja. Meillä jokaisen ääntä kuullaan ja erilaisia persoonia arvostetaan. Tule tekemään merkityksellistä työtä, johon voit vaikuttaa ja tulokset näet joka päivä.
Humanan eettiset käytännöt
Humanan visio on ”Jokaisella on oikeus hyvään elämään”. Jotta voimme toimia visiomme mukaisesti, meidän on oltava luotettava, turvallinen ja vakaa yritys, jonka toiminta kokonaisuudessaan on laadukasta ja turvallista. Lisäksi toimintamme on oltava eettistä ja vastuullista sekä edistettävä yhteiskunnan pitkän aikavälin kestävyyttä.
Lue lisää eettisistä käytännöistä