Kotikallio – Ylivieska

Kotikallio sijaitsee rauhallisessa ympäristössä muutaman kilometrin päässä Ylivieskan keskustasta. Kotikallio on kodinomainen ja sen pihapiiri on viihtyisä. Sijainti ja ympäristö antavat hyvät mahdollisuudet lapsen turvalliselle kasvulle ja kehitykselle.

Kotikallion lapset käyvät koulua Jokilaakson alueen kouluissa. Lapsen koulupolku suunnitellaan yksilöllisesti lapsen tarpeet huomioiden. Jokilaakson alueella on myös laaja valikoima opintolinjoja jatko-opintoja ajatellen.

Kotikalliossa työskentelyä ohjaa yksilöllinen hoito- ja kasvatussuunnitelma sekä jokaisen lapsen ja hänen läheisverkostonsa tarpeiden kokonaisvaltainen huomioiminen.

Kotikallion toiminnassa korostuu lapsen osallisuus ja yhteisöllisyys. Yksilöllinen ja yhteisöllinen viikko-ohjelma rakennetaan yhdessä lapsen kanssa, hänen toiveensa ja tarpeensa huomioiden. Toiminta on avointa ja luotettavaa, perustuen inhimillisyyteen, aitoon kohtaamiseen, vastuullisuuteen ja yhteisössä toimimiseen. Tavoitteena on tarjota lapselle monipuolisesti keinoja ja mahdollisuuksia oman arjen ja elämänhallintaan, itsetuntemukseen, sosiaalisiin tilanteisiin sekä ihmissuhteisiin. On tärkeää, että lapsi tunnistaa vahvuutensa ja voimavaransa hyödyntäen niitä nyt ja tulevaisuudessa.

Jokaisella lapsella on kaksi omaohjaajaa, jotka vastaavat hänen asioistaan yhdessä muun henkilöstön ja läheisverkoston kanssa. Omaohjaaja saa tarvittaessa tukea omaan työhönsä Kotikallion sairaanhoitajalta. Kotikallion työskentelyn keskiössä on dialoginen vuorovaikutus, joka mahdollistaa lapsen ääneen kuulluksi tulemisen ja yksilöllisen kuntoutuspolun rakentumisen.

Kotikalliossa työskentelee moniammatillinen tiimi, joka pystyy vastaamaan haastavissa tilanteissa olevien lasten tarpeisiin. Henkilöstö muodostuu motivoituneista sosiaali- ja terveysalan ja nuorisotyön ammattilaisista. Kotikallion henkilöstöllä on osaamista päihde- ja mielenterveystyöstä, Lapset puheeksi- sekä ART®-menetelmästä.

Henkilöstön osaaminen ja sen kehittäminen laadukkaiden lastensuojelupalveluiden takaamiseksi on jatkuva tavoitteemme. Siihen vastaamme tarjoamalla henkilöstöllemme säännöllisen työnohjauksen, työyhteisön kesken säännöllisiä kokouksia ja kehittämispäiviä sekä monipuolisen täydennyskoulutuksen.